Tâches administratives m'aider pour calculer le salaire dû

jobber   Posté par Jean-François B jobbing
Description
Mon fils a travaillé 3 mois cet été dans la restauration et n'ayant été payé que très partiellement, après différentes relances restées sans suite, nous mettons son employeur aux Prud'hommes. Pour monter le dossier, j'ai besoin d'une personne pouvant calculer ce qu'il est en droit de réclamer pour ces 3 mois de travail saisonnier. Nous avons le contrat de travail, 2 fiches (pour 2 mois) de salaires (le 3ème n'étant pas payé !), le détail des heures qu'il a effectuées.
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Date 11/11/2018

Lieu :
Lieu 11000 Carcassonne

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Bonjour, jeune ingénieur en informatique, président d'une SASU, j'ai eu la même expérience auparavant, où j'ai saisi le prud'homme en référé contre mon employeur. J'ai assez d'informations pour bien procéder dans ce genre de conflit. Je vous invite à me contacter pour avoir plus d'informations sur le cas de votre fils et pour vous montrer les étapes à suivre, le calcul de son salaire dû et le montant du dommage et intérêt (Une patronne qui exploite ses salariés) et le conseil de prud'homme ne vas pas la laisser filer avec ses fautes (Signature de l'avenant après la fin de l'ancien or qu'il faut signer l'avenant avant ...). Restant à votre dispositions. Bien à vous,
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Bonjour, je suis secrétaire indépendante et de part ma formation en BTS SP3S j'ai des notions globales en droit du travail et notamment sur les contrats de travail en règle générale. Je vous propose de vous aider à déterminer les heures non payées et qui seront à notifier devant les prud'hommes. J'ai consulté rapidement les documents transmis et en effet il y a des incohérences au delà du non paiement du mois d'août. Cordialement, Pour plus d'information : glsecretariat.fr

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